“Drempelloos contact tussen het onderwijs en het bedrijfsleven” is volgens Henk Meeuwissen van CSi het grootste succes van het Regionaal Overleg Bedrijfsleven Onderwijs (ROBO). “We weten elkaar nu echt te vinden voor vragen en het overbrengen van kennis en kunde”, aldus de voorzitter van de Brabantse ROBO Mechatronica.

In Tilburg en omstreken functioneren nu acht ROBO’s, elk vanuit een eigen branche. Van bouwtechniek tot transport en logistiek. “Alle ROBO’s hebben dezelfde ambitie: het verbeteren van het beroepsonderwijs, bevorderen van instroom, zorgen voor voldoende stageplaatsen, verbeteren van het techniekimago en realiseren van doorlopende leerlijnen. Eigenlijk gaat het erom samen onderwijs te maken”, vertelt Meeuwissen enthousiast. “Door nauw met elkaar samen te werken, zorgen we ervoor dat de techniek van nu in het onderwijsaanbod verwerkt wordt. Niet alleen goed voor de scholen, maar ook voor de bedrijven waar straks de studenten aan het werk moeten.”

De samenstelling van de ROBO’s is daarbij van cruciaal belang. “ROC Tilburg heeft de structuur van het overleg goed opgezet. Naast het mbo is ook het vmbo en het hbo vertegenwoordigd, hebben de opleidingsfondsen zoals A+O Metalektro er zitting in en zijn er verschillende toonaangevende bedrijven. Iedereen kijkt door een eigen bril, die mix is dus ideaal.” De ROBO-structuur leidt in Tilburg dan ook tot successen. De opzet en inrichting van de bol IV-opleiding Mechatronica bij ROC Tilburg is hiervan een goed voorbeeld. Avans Hogeschool heeft daarop in 2009, met sponsoring van A+O, Jos Gunsing benoemd tot speciale lector mechatronica.

“Uiteindelijk zou niets mooier zijn dan wanneer de drempel tussen het vmbo, mbo en hbo op zodanige manier verdwijnt dat opleiding via deze route niet of maar een beetje langer is dan via havo en hbo. Maar dan moeten de opleidingen wel goed op elkaar aansluiten, zonder overlappingen. Een doorlopende leerlijn is voor ons van groot belang. Het liefst trekken wij studenten aan die vanuit het roc doorstromen naar het hbo. De opleiding Mechatronica weet nu op de juiste manier studenten te prikkelen. Meer dan de helft van die mbo-studenten gaat vervolgens door naar het hbo, of dat nu mechatronica, werktuigbouwkunde of ICT is. Een geweldig percentage!”

Maar of een student nu kiest voor een vmbo- of hbo-opleiding, het toekomstplaatje mag duidelijker in beeld gebracht worden. “Binnen onze ROBO is het creëren van een werkbeeld een actueel onderwerp. Veel jongeren hebben een verkeerd beeld van werken in de techniek en denken vooral aan de vieze handen. Techniek is echter overal om ons heen, van sluizen, machines en vliegtuigen tot je iPhone. Bedrijven moeten de techniek veel transparanter maken. Daarom zorgen wij er nu voor dat bedrijven tijdens open dagen van de scholen steeds meer laten zien wat ze doen. Een student wil simpelweg zien waar hij komt te werken als hij klaar is met leren.”

Bron: A+O Nieuws

Werkgevers spelen een belangrijke rol bij het behouden van vaktalenten in de Technische Installatiebranche. Op 6 februari organiseert OTIB daarom in samenwerking met Installatiewerk Oost en Flevoland in Omnisport te Apeldoorn een speed workshop met Dennis van der Geest. Het thema: 'Boeien en binden van jongeren in de branche, maar hoe dan?'

Sinds 2006 organiseert OTIB met groot succes in het hele land TopStartersdagen voor jonge werknemers, niet ouder dan 25 jaar. TopStarters is de dag voor jong talent in onze branche. Een dag waarop jongeren die voor het installatievak hebben gekozen centraal staan. De technische installatiebranche heeft groot belang bij jonge,  gemotiveerde en enthousiaste werknemers.

De speed workshop voor werkgevers vindt voorafgaand aan de TopStartersdag op 6 februari plaats. Van der Geest, wereldkampioen judo en jobcoach, heeft tijdens de Topstartersdagen een prominente rol en geeft hij meerdere workshops. Deelname aan de speed workshop voor werkgevers is gratis. Aanvang van de workshop: 7.30 uur. Om 8.30 wordt de workshop afgesloten met een ontbijt.

Bron: OTIB